2011年，心理學領域推出了多種心理測驗，旨在幫助人們更好地理解自己的性格、情緒和行為模式。這些測驗通常基於不同的心理學理論和研究，如五大人格特質理論、MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）等。
一種流行的心理測驗是基於五大人格特質理論的測驗，這五大特質包括開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這種測驗通過一系列問題來評估個體在這五個維度上的得分，從而幫助人們了解自己的性格傾向。
另一種常見的心理測驗是MBTI，它將人格類型分為16種，基於四個二元對立維度：外向（E）與內向（I）、感覺（S）與直覺（N）、思考（T）與情感（F）、判斷（J）與知覺（P）。通過回答一系列問題，個體可以確定自己在這四個維度上的偏好，從而歸類到相應的16種人格類型之一。
這些心理測驗在個人發展、職業規劃、團隊建設和心理諮詢等領域都有廣泛套用。然而，需要注意的是，這些測驗只是工具，它們提供的信息應該作為參考，而不是絕對的判斷。每個人的性格和行為都是複雜且多維的，不應僅僅依賴於測驗結果來定義自己或他人。