《21世紀高等院校教材：管理心理學》是一本專為高等院校管理類專業學生編寫的教材，旨在幫助學生理解和掌握管理心理學的基本理論、方法和套用。該書通常涵蓋了管理心理學的核心內容，包括個體行為、群體行為、領導力、企業文化、溝通與衝突管理等方面。
主要內容概述：
- 個體行為：探討個體在組織中的心理過程，如動機、態度、情緒、認知等，以及這些心理過程如何影響工作績效。
- 群體行為：分析群體動力學、團隊合作、群體決策等內容，幫助學生理解群體行為對組織的影響。
- 領導力：介紹領導力的理論與模型，探討有效領導者的特質、行為和情境適應性。
- 企業文化：討論企業文化的形成、傳播及其對員工行為和組織績效的影響。
- 溝通與衝突管理：講解組織中的溝通模式、溝通障礙及其解決方法，以及衝突的產生、類型與管理策略。
教材特點：
- 理論與實踐結合：通過案例分析、實踐練習等方式，幫助學生將理論套用於實際管理情境。
- 前沿性與實用性：結合21世紀的管理實踐，引入最新的研究成果和行業趨勢。
- 適合教學與自學：內容結構清晰，配有豐富的圖表、習題和擴展閱讀材料，便於教師教學和學生自學。
適用對象：
- 高等院校管理類專業的本科生、研究生。
- 對管理心理學感興趣的企業管理者、人力資源從業者。
這本教材是管理心理學領域的重要學習工具，能夠幫助讀者深入理解組織中人的行為規律，提升管理能力和組織效能。