714所心理測評通常指的是中國航天科技集團公司第七研究院（簡稱「714所」）所採用的心理測評工具和方法。這類測評主要用於航天員選拔、培訓以及崗位適應性評估，旨在確保航天員在極端環境下具備良好的心理素質和應對能力。
心理測評內容通常包括以下幾個方面：
人格特質測評：通過標準化問卷（如MMPI、16PF等）評估個體的性格特徵，判斷其是否適合從事高壓力、高風險的航天任務。
心理穩定性測試：評估個體在壓力、孤獨、封閉環境下的心理適應能力，確保其能夠在長期太空任務中保持心理健康。
認知能力測評：測試個體的注意力、記憶力、邏輯思維和決策能力，這些能力在航天任務中至關重要。
情緒管理能力測評：評估個體對情緒的控制和調節能力，確保其在面對突發情況時能夠冷靜應對。
團隊協作能力測評：航天任務通常需要多人協作，因此團隊合作能力也是測評的重點之一。
應激反應測試：模擬極端環境（如失重、噪音、高溫等）下的心理反應，評估個體的抗壓能力和適應能力。
714所的心理測評體系嚴格遵循科學性和實用性原則，旨在為航天員選拔和培訓提供科學依據。通過這些測評，能夠篩選出心理素質過硬、適應能力強的候選人，為航天任務的成功提供保障。