Apesk瑞士榮格理論職業性格測試是一種基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論設計的職業性格測評工具。榮格理論認為，人的性格類型主要由四種心理功能（思維、情感、感覺、直覺）和兩種態度（外傾、內傾）組成。這些因素的組合形成了16種不同的性格類型。
Apesk測試通過一系列問題，幫助受測者了解自己的性格傾向，從而為職業選擇、職業發展、團隊合作等方面提供參考。測試結果通常包括以下幾個方面：
外傾（E）與內傾（I）：外傾型的人更傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社交和互動；內傾型的人則更注重內在世界，傾向於獨處和思考。
感覺（S）與直覺（N）：感覺型的人更關注現實和具體細節，注重實際經驗；直覺型的人則更關注未來和可能性，善於發現模式和趨勢。
思維（T）與情感（F）：思維型的人在做決策時更依賴邏輯和客觀分析；情感型的人則更注重人際關係和主觀感受。
判斷（J）與知覺（P）：判斷型的人喜歡有計畫、有條理的生活方式，傾向於快速做出決策；知覺型的人則更靈活、開放，喜歡保持選擇的餘地。
通過Apesk測試，受測者可以更好地了解自己的性格特點，從而在職業選擇和發展中找到更適合自己的方向。例如，外傾型的人可能更適合需要頻繁社交和溝通的工作，而內傾型的人則可能在需要深度思考和獨立工作的環境中表現更佳。
需要注意的是，性格測試只是工具之一，職業選擇還應結合個人興趣、能力、價值觀等多方面因素綜合考慮。