Big Five 性格模型，也稱為五因素模型（Five Factor Model, FFM），是心理學中用來描述人類性格的五個廣泛維度。這五個維度分別是：
開放性（Openness）：這一維度反映個體對新經驗的開放程度和創造性。開放性高的人通常富有想像力、好奇心強，願意嘗試新事物，而開放性低的人則更傾向於傳統和常規。
盡責性（Conscientiousness）：盡責性高的人通常有條理、可靠、自律，能夠堅持不懈地完成任務。而盡責性低的人可能更隨意、缺乏組織性，容易拖延。
外向性（Extraversion）：外向性高的人通常熱情、活躍、喜歡社交，能夠從與人交往中獲得能量。而外向性低的人（內向者）則更安靜、內斂，傾向於獨處。
宜人性（Agreeableness）：宜人性高的人通常友善、富有同情心、樂於合作，容易與他人建立和諧關係。而宜人性低的人可能更具競爭性、懷疑心強，甚至有些敵對。
神經質（Neuroticism）：這一維度反映個體情緒的穩定性和對壓力的反應。神經質高的人容易感到焦慮、抑鬱、情緒波動大，而神經質低的人則情緒更穩定、冷靜。
Big Five 模型因其廣泛適用性和跨文化驗證而成為心理學中最常用的性格評估工具之一。它能夠幫助理解個體的行為傾向、情感反應以及人際互動方式，同時也被廣泛套用於職業心理學、教育心理學和臨床心理學等領域。