burn out心理，即職業倦怠，是一種由長期工作壓力引發的心理狀態，表現為情緒耗竭、工作倦怠感和個人成就感降低。它常見於高壓職業環境，如醫療、教育、IT等行業。
主要表現
- 情緒耗竭：持續感到疲憊、無力，情緒低落，缺乏動力。
- 工作倦怠：對工作失去興趣，效率下降，甚至產生逃避心理。
- 成就感降低：自我評價下降，懷疑工作價值，感到無助和挫敗。
原因
- 工作壓力：長期高強度工作、任務繁重、時間緊迫。
- 缺乏支持：缺乏同事或上級的支持，感到孤立。
- 工作與生活失衡：無法平衡工作與個人生活，導致身心疲憊。
- 個人因素：完美主義、自我要求過高，難以應對壓力。
應對方法
- 調整心態：接受不完美，設定合理目標，避免過度追求完美。
- 尋求支持：與同事、朋友或家人溝通，必要時尋求心理諮詢。
- 合理安排時間：平衡工作與休息，避免長期高壓狀態。
- 培養興趣：通過運動、閱讀等愛好緩解壓力，提升生活質量。
- 職業規劃：重新審視職業目標，必要時調整工作內容或環境。
總結
burn out心理是一種常見但需重視的心理狀態。通過調整心態、尋求支持、合理安排時間等方式，可以有效緩解倦怠感，恢復工作與生活的平衡。