DISC性格測試是一種廣泛使用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己和他人的行為風格。DISC模型將人的行為分為四種主要類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steadiness）和謹慎型（Compliance）。每種類型都有其獨特的特徵和行為模式。
-
支配型（Dominance）：
- 特點：果斷、自信、直接、結果導向。
- 行為模式：喜歡挑戰，追求快速結果，擅長解決問題和決策。
- 優勢：領導能力強，能夠在壓力下保持冷靜。
- 劣勢：可能顯得專橫，忽視他人感受。
-
影響型（Influence）：
- 特點：外向、熱情、樂觀、善於交際。
- 行為模式：喜歡與人互動，擅長激勵和影響他人，喜歡錶達自己的觀點。
- 優勢：善於建立關係，能夠激發團隊士氣。
- 劣勢：可能過於樂觀，忽視細節。
-
穩健型（Steadiness）：
- 特點：耐心、可靠、合作、穩定。
- 行為模式：喜歡穩定的環境，擅長團隊合作，注重和諧與平衡。
- 優勢：善於傾聽，能夠提供持續的支持。
- 劣勢：可能過於保守，不願意冒險。
-
謹慎型（Compliance）：
- 特點：細緻、精確、系統、謹慎。
- 行為模式：喜歡分析和規劃，注重細節和準確性，擅長處理複雜任務。
- 優勢：善於分析和解決問題，能夠提供高質量的工作。
- 劣勢：可能過於追求完美，導致效率低下。
通過DISC測試，個人可以更好地了解自己的行為傾向，從而在工作和生活中做出更有效的決策和溝通。同時，了解他人的DISC類型也有助於改善人際關係和團隊合作。