DISC性格測試是一種廣泛使用的行為評估工具，旨在幫助個人了解自己的行為風格和溝通偏好。該測試基於四種主要的行為特質：支配型(Dominance)、影響型(Influence)、穩定型(Steadiness)和服從型(Compliance)。每種特質都代表了不同的行為傾向和溝通方式。
支配型(Dominance)：這類人通常直接、果斷，喜歡挑戰和快速決策。他們傾向於控制環境和追求結果。
影響型(Influence)：影響型的人通常外向、熱情，善於社交和激勵他人。他們喜歡合作和創造積極的工作環境。
穩定型(Steadiness)：這類人通常耐心、可靠，重視穩定和和諧。他們傾向於支持他人，避免衝突。
服從型(Compliance)：服從型的人通常細緻、精確，重視準確性和質量。他們傾向於遵循規則和程式。
DISC測試通常包含40個問題，每個問題都會要求你在不同的情境下選擇最符合你行為的描述。通過這些問題，測試可以評估你在四種特質上的得分，從而幫助你了解自己的主要行為風格和潛在的改進領域。
例如，一個典型的DISC測試問題可能是：「在團隊項目中，你更傾向於：A) 領導團隊並快速做出決策；B) 激勵團隊成員並保持團隊士氣；C) 確保每個人都能和諧合作；D) 確保所有細節都得到妥善處理。」
通過回答這些問題，測試將生成一個詳細的報告，展示你在每種特質上的得分，並提供關於如何利用你的優勢和改進潛在弱點的建議。這種自我認知可以幫助你在個人和職業生活中更有效地溝通和協作。