FBI犯罪心理學測驗通常是指FBI在招聘特工或犯罪分析師時使用的一系列心理評估工具，旨在評估候選人的心理素質、人格特質、情緒穩定性以及應對壓力的能力。這些測驗可能包括標準化心理測試、情境模擬、面試和行為評估等。
標準化心理測試：這些測試可能包括人格問卷，如明尼蘇達多相人格問卷（MMPI），以及智力測試和情緒穩定性測試。這些測試幫助評估者了解候選人的心理特徵和潛在的心理問題。
情境模擬：在情境模擬中，候選人可能會被置於模擬的犯罪現場或緊急情況下，以評估他們的決策能力、應變能力和團隊合作能力。
面試：面試官會通過與候選人的對話來評估他們的溝通技巧、邏輯思維能力和對FBI價值觀的認同程度。
行為評估：通過觀察候選人在特定任務或活動中的表現，評估他們的行為模式和反應方式。
這些測驗的目的是確保FBI特工具備處理複雜和危險情況的能力，同時保持高度的職業道德和心理穩定性。通過這些測驗，FBI能夠篩選出最適合從事犯罪調查和國家安全工作的候選人。