Mbti職業性格測試93題

MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）職業性格測試是一種廣泛使用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己的性格特點以及適合的職業方向。93題的版本是其中一種常見的測試形式，通過一系列的問題來評估個體在四個維度上的偏好：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)
   這一維度反映了個體是從外部世界（與人交往、活動）還是從內部世界（思考、反思）中獲得能量。

2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)
   這一維度關注個體如何收集信息。感覺型的人傾向於關注具體、實際的信息，而直覺型的人更關注抽象的概念和未來的可能性。

3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
   這一維度涉及個體如何做決策。思考型的人傾向於邏輯和客觀分析，而情感型的人更注重人際關係和主觀價值。

4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)
   這一維度反映了個體對待生活的方式。判斷型的人喜歡有計畫、有條理的生活，而知覺型的人則更靈活、隨性。

通過回答93個問題，測試者可以得出一個由四個字母組成的性格類型（如INTJ、ENFP等），每個類型都有其獨特的性格特點和適合的職業方向。例如：

• ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）：適合從事會計、工程師等需要嚴謹和條理性的職業。
• ENFP（外向、直覺、情感、知覺）：適合從事創意、諮詢或教育等需要靈活性和人際交往能力的職業。

需要注意的是，MBTI測試雖然具有一定的參考價值，但它並不是決定職業選擇的唯一依據。個人的興趣、技能、價值觀以及實際經驗同樣重要。測試結果可以作為自我探索的起點，幫助個體更好地了解自己，但最終的職業選擇仍需結合多方面因素綜合考慮。