PDP（Professional Dynametric Programs）動物性格分析是一種將人的行為風格與動物特性進行類比的人格測試。以下是PDP測試中常見的題目類型，用以幫助分析個人的行為風格：
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決策風格：
- 在面對決策時，你更傾向於：
- A. 快速做出決定
- B. 詳細分析後再做決定
- C. 徵求他人意見後決定
- D. 根據直覺或感覺做決定
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工作方式：
- 在工作中，你更傾向於：
- A. 獨立完成任務
- B. 與團隊合作完成任務
- C. 按照既定流程和規則進行
- D. 創新和嘗試新方法
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溝通方式：
- 在溝通中，你更傾向於：
- A. 直接表達想法
- B. 傾聽他人意見
- C. 通過數據和事實支持觀點
- D. 用故事或比喻傳達信息
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應對壓力：
- 當面臨壓力時，你更傾向於：
- A. 積極尋找解決方案
- B. 尋求他人幫助
- C. 保持冷靜並分析情況
- D. 通過放鬆或娛樂來緩解壓力
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目標設定：
- 在設定目標時，你更傾向於：
- A. 設定高遠且具挑戰性的目標
- B. 設定實際可行的目標
- C. 設定詳細且具體的計畫
- D. 設定靈活且可調整的目標
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衝突處理：
- 當遇到衝突時，你更傾向於：
- A. 直接面對並解決衝突
- B. 尋求妥協和共識
- C. 分析衝突的根源
- D. 避免衝突，尋找和諧方式
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創新與風險：
- 在創新和風險方面，你更傾向於：
- A. 勇於嘗試新事物，不怕失敗
- B. 在確保全全的前提下嘗試新事物
- C. 詳細評估風險後再行動
- D. 保持現狀，避免冒險
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領導風格：
- 在領導團隊時，你更傾向於：
- A. 直接指揮並快速行動
- B. 鼓勵團隊合作和參與
- C. 制定詳細計畫並嚴格執行
- D. 靈活調整策略以適應變化
通過回答這些問題，PDP測試將根據你的選擇將你的行為風格歸類為以下四種動物類型之一：
- 老虎型：果斷、目標導向、喜歡掌控局面。
- 孔雀型：外向、善於溝通、喜歡社交和表達。
- 貓頭鷹型：細緻、分析能力強、注重細節和準確性。
- 考拉型：溫和、耐心、善於傾聽和合作。
這種測試常用於團隊建設、領導力發展和個人成長等領域，幫助個人和組織更好地理解行為風格並最佳化工作方式。