RIASEC六型人格理論是由美國心理學家約翰·霍蘭德（John L. Holland）提出的一種職業興趣理論。該理論將人的職業興趣分為六種基本類型，每種類型代表一種人格特質和職業傾向。以下是這六種類型的簡要描述：
現實型（Realistic）：現實型的人喜歡動手操作，傾向於使用工具、機器或進行體力活動。他們通常對機械、農業、建築等領域感興趣，適合從事工程師、技工、農民等職業。
研究型（Investigative）：研究型的人喜歡探索、分析和解決問題，傾向於從事需要邏輯思維和科學方法的工作。他們通常對科學、數學、醫學等領域感興趣，適合從事科學家、研究員、醫生等職業。
藝術型（Artistic）：藝術型的人富有創造力和想像力，喜歡通過藝術形式表達自己。他們通常對音樂、繪畫、寫作等領域感興趣，適合從事藝術家、設計師、作家等職業。
社會型（Social）：社會型的人喜歡與人交往，傾向於幫助他人和解決社會問題。他們通常對教育、諮詢、社會工作等領域感興趣，適合從事教師、心理諮詢師、社會工作者等職業。
企業型（Enterprising）：企業型的人喜歡領導和管理，傾向於從事需要決策和影響力的工作。他們通常對商業、政治、管理等領域感興趣，適合從事企業家、經理、政治家等職業。
常規型（Conventional）：常規型的人喜歡有序和結構化的環境，傾向於從事需要精確和細緻的工作。他們通常對會計、行政、數據處理等領域感興趣，適合從事會計師、行政助理、數據分析師等職業。
RIASEC理論不僅幫助個人了解自己的職業興趣和傾向，還為職業規劃和職業指導提供了重要的參考依據。通過了解自己的RIASEC類型，個人可以更好地選擇適合自己的職業路徑，並在職業生涯中取得更大的滿足感和成就感。