TCI（Temperament and Character Inventory）是一種用於評估人格特質的心理測量工具，由美國心理學家C. Robert Cloninger於20世紀90年代開發。TCI基於生物心理社會模型，將人格分為四個氣質維度和三個性格維度，旨在全面描述個體的心理特徵。
1. 氣質維度
氣質維度被認為是與生俱來的、受遺傳和生物學因素影響較大的部分，主要包括以下四個方面：
- 尋求新奇（Novelty Seeking, NS）：反映個體對新事物、新體驗的追求程度。高分者通常具有冒險精神、好奇心強，但也可能表現出衝動行為；低分者則傾向於穩定和謹慎。
- 避免傷害（Harm Avoidance, HA）：衡量個體對潛在威脅和壓力的敏感性。高分者通常較為焦慮、謹慎，容易感到緊張；低分者則更放鬆、樂觀。
- 獎勵依賴（Reward Dependence, RD）：評估個體對社會認可和獎勵的反應。高分者通常依賴他人的支持和認可，情感豐富；低分者則更獨立、理性。
- 堅持性（Persistence, PS）：反映個體在面對困難和挑戰時的毅力和耐力。高分者通常具有強烈的目標導向和堅持不懈的精神；低分者可能更容易放棄。
2. 性格維度
性格維度被認為是後天習得的、受環境和社會因素影響較大的部分，主要包括以下三個方面：
- 自我導向（Self-Directedness, SD）：衡量個體的自我控制、目標設定和責任感。高分者通常具有明確的目標和較強的自我管理能力；低分者可能缺乏方向感。
- 合作性（Cooperativeness, CO）：評估個體與他人合作和共情的能力。高分者通常友善、樂於助人；低分者可能更具競爭性或自私。
- 自我超越（Self-Transcendence, ST）：反映個體對超越自我的體驗和意義的追求。高分者通常具有靈性、創造性和對宇宙的深刻理解；低分者則更注重現實和物質世界。
3. 套用領域
TCI廣泛套用於心理學研究、臨床診斷和人格評估領域，例如：
- 心理健康評估：幫助識別與心理障礙（如抑鬱症、焦慮症）相關的性格特質。
- 職業發展：為職業選擇和職業規劃提供參考。
- 人際關係改善：幫助個體理解自己與他人的互動模式，促進更好的溝通和合作。
4. 測試方式
TCI通常以問卷形式進行，包含240個問題，涵蓋上述七個維度。測試結果可以為個體提供詳細的人格分析報告，幫助其更好地理解自己的行為模式和潛在的心理特質。
5. 注意事項
- TCI並非診斷工具，而是用於評估人格特質的參考工具。
- 測試結果應結合專業心理師的解讀，避免過度解讀或自我標籤化。
- 人格特質是動態變化的，受環境、經歷和時間的影響。
通過TCI測試，個體可以更深入地了解自己的性格特點，從而在生活、工作和人際關係中做出更明智的選擇。