TJTA性格測驗（Taylor-Johnson Temperament Analysis）是一種廣泛使用的心理測驗工具，旨在評估個人的性格特質和人際關係模式。該測驗通常用於個人發展、婚姻諮詢、職業指導以及心理治療等領域。以下是TJTA性格測驗問卷的常見內容結構：
情緒穩定性
評估個人在面對壓力、挑戰和情緒波動時的反應。問題可能涉及焦慮、抑鬱、憤怒等情緒狀態。
社交能力
測試個人在社交場合中的表現，包括是否外向、友善、善於溝通，以及是否容易建立人際關係。
自我控制
評估個人的自律性和對衝動的控制能力，包括是否容易衝動、是否能夠冷靜應對突發情況。
責任感
測試個人在工作、家庭和社會中的責任感，是否可靠、守信用，以及是否願意承擔責任。
適應能力
評估個人在面對變化和新環境時的適應能力，是否靈活應變，是否容易接受新事物。
合作性
測試個人在團隊中的合作態度，是否願意與他人合作，是否能夠有效溝通和解決衝突。
自信心
評估個人的自信心水平，是否對自己的能力有信心，是否願意接受挑戰。
開放性
測試個人的開放性，是否願意接受新觀點和新經驗，是否具有創造力和好奇心。
獨立性
評估個人的獨立性，是否能夠獨立思考和行動，是否依賴他人。
情感表達
測試個人的情感表達能力，是否能夠有效地表達自己的情感，是否善於傾聽他人的情感。
TJTA性格測驗通常由多個問題組成，受測者需要根據自己的實際情況選擇最符合的選項。測驗結果會生成一份詳細的報告，幫助受測者更好地了解自己的性格特質和潛在的改進方向。
需要注意的是，TJTA性格測驗僅供參考，結果應結合專業心理諮詢師的解釋和分析，以獲得更有價值的指導和建議。