泓翔2016年十二生肖事業運勢(2)

　　四、生肖為兔的：

　　今年事業運勢還是屬於逐步走低的過程，需要時常增旺為好，新的計畫會有擱淺的情況，需要背水一戰，適當的逆勢而為，或可還能爭取一些機會，遭遇瓶頸問題，在努力爭取後，也能逐步得到緩解，能得逢機遇，但需要他人的鼎力相助，做事需要從基礎做起，保守的開展攻勢，或可能有部分的突破和進展，雖然能夠有一定的契機，但勢如破竹的突發異彩在本年不很現實，需要在保持現狀的狀況下，再做進一步的拓展，以免運弱的時期會有瓶頸產生，適宜在創新的方面下功夫，固步自封只會止步不前，只要能夠穩步向前，便能看到生機，或可還有傳名的機會，過程中難免會有節外生枝的情況，要學會衡量輕重取捨，避免著眼於小的問題，而忽略了大的方向，堅持執著，勇往直前的積極面對，或可能夠為以後打通一條路，面對機遇和挑戰，需要能夠有恆定的執著心，以免事後退悔，正所謂：力不到則不成，需要適當的藉助他人或團隊的力量來爭取發展，避免孤身奮戰，以便能夠儘早的拓展，在獲得一定進展後，一定要記得共享收穫的成果，這樣才能凝聚向心力，出現突髮狀況的時候，適宜採取以靜制動的處理方式，不要急於化解，先成就簡單的事情，疑難的則靠後處理，以求新求變作為突破點，但不要急於拓展，以免出現難以掌控的局面;就業者能夠得到領導上司的眷顧和同事間的相助，可謂互助雙贏的局面，儘可能的施展才華，以求取成功，失業者較為奔波，難以找到十分如意的工作，可以適當的考慮跨行，或暫時先尋找穩妥的工作，以待今後的騎驢找馬，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者可以儘早考慮著手，但實施操作需要再三斟酌，整體以踏實穩健的維穩方式為主線，不宜操之過急。

　　【創新指數】：★★★★

　　【困阻指數】：★★★

　　【能動力指數】：★★★★

　　五、生肖為龍的：

　　今年事業運勢稍好，能夠充分發揮自身的優勢，有積極向上的心態，工作上能夠把握一定的成敗，在事情的抉擇能力上能夠充分把握機遇，且有一定的話語權，做事能夠細緻入微，凡事均可事半功倍，比較適宜採取積極進取的策略，需要有敢於拼搏的精神，同時能夠帶來強勁的運勢，新的計畫和方案能夠得以落實，在時機還不成熟的階段，可以先考慮紙上談兵，論證充分後，再積極實施，有利於增強動力和信心，中途的節外生枝並不一定是阻滯，或可是新的機遇，但不可草率處理，適宜順勢而為隨方就圓的方式，但並不是要隨波逐流，腳踏實地的穩紮穩打，起落有序的逐步施行，都能為前進的步伐打下良好的基礎，不適宜過度的求新求變的方式，跨行業跨領域的方向不要輕易考慮，以免後勢出現不可控的局面，不要過於鋒芒畢露，適當的韜光隱晦，或可能夠減少很多麻煩，偶爾會有小幅的波折和暗涌，或可會挫傷士氣，但不要因遭受了一些打擊而耿耿於懷，發展的過程不都是一帆風順的，絆腳石也是可以成為前進路上的基石，需要有堅韌的耐心和持久的恆心，持續性的發揮自身能動力，雖然有些勞碌之感，但足以讓收穫的喜悅沖淡疲憊的精神，在值逢機遇時，積極介入，做好充分的前期準備，大膽的行事，不要過分的猶豫躊躇，以免錯失時機;就業者需要發揮自身能力，好好表現，很容易得到上司及領導的器重，而委以重任，失業者適宜在熟悉的行業中尋找機會，即便有新的機遇，也不一定完全適應，避免跨行跨領域後帶來更難處理的問題，適宜待時而動，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者適宜儘早投入，切莫延遲，先做好大方向的架構，然後再做細緻的填充工作，比較適宜團隊合作的方式求取發展。

　　【創新指數】：★★★

　　【困阻指數】：★★★

　　【能動力指數】：★★★★

　　六、生肖為蛇的：

　　今年事業運勢處於反覆沉浮之中，做事能夠積極進取，有創新的能力，但遲滯的狀況難免，過程當中也容易遭遇羈絆，適宜按部就班的穩步前進，雖然不適宜太過激進的逆勢努力，但也不適宜守株待兔的順勢而為，需要直面應對，只要能夠做好強有力的持久戰，便能夠逐步平復過來，偶爾會出現節外生枝或錯亂無序的情況，不要過於盲目的執著，偶爾會有急功近利的想法，但有些事情即便著急上火的忙到頭，也可能只是空歡喜，機遇會有，但容易出現波動阻滯，暫時只適宜考慮穩健的方式，太過於張揚，或許會帶來較多的變化和不確定因素，還是要力求穩定踏實為好，新的計畫和方案不宜盲目施行，避免出現難以化解的瓶頸和措手不及的狀況，需要重新的審視和抉擇，雖然能夠有一定的化解之機，但往復蹉跎的波折會給事情帶來較多的麻煩，需要花費一番心思來拼搏一番，可以藉助他人之機來獲取一定的轉機，很難輕鬆的獲得成功，正所謂：水滴石穿，恆定持久的耐力才是成功的關鍵，只要付出的方向正確，總有苦盡甘來之時，不要心存僥倖之機，畢竟在天時方面不占先機，比較適宜從現有的起點出發，維持穩定的拓展，不宜謀求跨行跨領域的方向，以免出現蹇滯阻隔的情況，即便保持現有狀態，辛苦之後，也是收穫平平;就業者需要按部就班，持之以恆，避免競爭帶來的弊端，謹慎因情緒影響而帶來的懈怠情緒，失業者能夠找到新的工作機會，但薪酬不算滿意，比較適宜異鄉求謀，可先委曲求全，以便騎驢找馬，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者需要再三審視，不宜草率介入，以免由於自身能力的不足或客觀條件不具備，反而深受拖累，陷入困境。

　　【創新指數】：★★★

　　【困阻指數】：★★★★

　　【能動力指數】：★★★