《創新心理學導論》是一本探討創新過程中心理因素及其影響的學術著作。本書旨在深入分析個體和群體在創新活動中的心理機制，包括認知、情感、動機和社會互動等方面，為讀者提供一個全面的理論框架和實踐指導。
首先，本書探討了創新思維的認知基礎，分析了如何通過不同的思維模式和方法來激發和培養創新思維。書中介紹了諸如發散思維、逆向思維、聯想思維等多種創新思維技巧，並通過案例研究展示了這些技巧在實際創新項目中的套用。
其次，本書關注創新過程中的情感因素。創新往往伴隨著不確定性和風險，因此，創新者的情感管理能力對於創新成功至關重要。書中詳細討論了如何通過情緒調節、壓力管理和團隊建設等手段來增強創新者的情感韌性，從而提高創新項目的成功率。
此外，動機理論在創新心理學中占有重要地位。本書分析了內在動機和外在動機對創新行為的影響，探討了如何通過激勵機制來激發和維持創新者的積極性。書中還介紹了多種激勵策略，如目標設定、反饋機制和獎勵制度，以及這些策略在不同創新環境中的套用。
最後，本書強調了社會互動在創新過程中的重要性。創新往往是一個團隊合作的過程，因此，團隊內部的溝通、協作和衝突解決能力對於創新成功至關重要。書中詳細分析了團隊動力學、領導力風格和文化差異對創新團隊績效的影響，並提供了實用的團隊管理建議。
《創新心理學導論》不僅為心理學、管理學和創新研究領域的學者提供了豐富的理論資源，也為從事創新工作的實踐者提供了寶貴的指導。通過閱讀本書，讀者可以更好地理解創新過程中的心理機制，掌握有效的創新策略，從而在各自的領域中推動創新實踐的發展。