夢境往往是我們內心深處情感、想法和經歷的反映。夢到單位領導都是怪人，這樣的夢境可能源於以下幾個方面的原因：
心理壓力：在現實生活中，工作壓力和人際關係可能會讓人產生心理負擔。夢到領導是怪人，可能是潛意識在反映你對工作環境中某些領導行為的擔憂或不滿。
性格特點：有些人天生敏感多疑，容易將生活中的小事放大，從而在夢中表現出對領導行為的過度解讀。
現實衝突：如果你在工作中與領導之間存在矛盾或衝突，這種情緒可能會在夢中以怪異的形象表現出來。
心理投射：夢中的怪異領導可能是你對某些領導行為或性格特點的投射，這些特質可能在你自己身上也存在。
心理防禦機制：有時候，夢境是我們心理防禦機制的一種表現。夢到怪異領導可能是在提醒你，需要調整自己的心態，以更好地應對工作中的挑戰。
面對這樣的夢境，以下是一些建議：
反思現實：嘗試分析自己在工作中與領導的關係，是否存在誤解或矛盾，並思考如何改善這種關係。
調整心態：保持積極樂觀的心態，學會從不同的角度看待問題，減少不必要的心理壓力。
溝通解決：如果確實存在矛盾，可以嘗試與領導進行溝通，尋求解決問題的方法。
尋求支持：如果夢境對生活產生了負面影響，可以尋求心理諮詢師的幫助，通過專業的指導來調整自己的心態。
總之，夢到單位領導都是怪人，可能是內心深處對某些問題的反映。通過反思現實、調整心態和尋求支持，我們可以更好地應對這樣的夢境，並促進個人成長。