性格分析測驗是一種通過一系列問題和情境模擬來評估個體性格特徵的心理測試工具。這些測驗通常基於心理學理論，如五大人格特質理論（開放性、盡責性、外向性、宜人性、神經質），旨在幫助個人更好地了解自己的性格傾向和行為模式。
常見的性格分析測驗包括：
邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）：通過四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）將個體分為16種不同的性格類型。
大五人格測驗（Big Five Personality Test）：評估個體在五大人格特質上的得分，幫助了解自己的性格特點。
DISC性格測試：基於四種行為風格（支配型、影響型、穩健型、服從型）來評估個體的行為傾向。
16種人格因素問卷（16PF）：通過16種基本人格因素來全面評估個體的性格特徵。
這些測驗通常用於職業發展、團隊建設、個人成長等領域，幫助個體更好地認識自己，最佳化人際關係，提升職業表現。然而，需要注意的是，性格測驗結果僅供參考，不應作為唯一的判斷標準。個體的性格是複雜且多維的，測驗結果只是提供了一個大致的框架。