性格弱勢通常指的是一個人在性格上表現出的一些較為消極或被動的特質，這些特質可能會影響其在人際交往、工作或生活中的表現。以下是一些常見的性格弱勢：
缺乏自信：自信心不足的人往往對自己的能力和價值持懷疑態度，容易在決策時猶豫不決，害怕失敗或拒絕。
過度依賴：過度依賴他人的人往往缺乏獨立性，習慣於依賴他人的意見或幫助，難以獨立完成任務或做出決策。
逃避衝突：有些人為了避免衝突或爭執，可能會選擇迴避問題或壓抑自己的真實感受，這可能導致問題積累，最終爆發更嚴重的矛盾。
情緒不穩定：情緒波動大、容易受到外界影響的人，可能會在壓力下表現出焦慮、抑鬱或憤怒等負面情緒，影響人際關係和工作表現。
缺乏決斷力：優柔寡斷的人在面對選擇時常常猶豫不決，難以迅速做出決策，可能會錯失機會或導致問題拖延。
過於敏感：對他人言行過於敏感的人，容易受到批評或負面評價的影響，可能會因此感到受傷或自卑。
自我中心：過度關注自我需求而忽視他人感受的人，可能在人際交往中顯得自私或冷漠，影響與他人的關係。
缺乏責任感：不願意承擔責任或推卸責任的人，可能會在團隊中顯得不可靠，影響工作進展和團隊合作。
過於順從：過分順從他人意見或權威的人，可能會失去自我主張，難以表達自己的需求和想法，導致個人利益受損。
缺乏耐心：急躁、缺乏耐心的人可能難以堅持長期目標，容易半途而廢，或在面對複雜問題時表現出不耐煩。
這些性格弱勢並非不可改變，通過自我反思、心理輔導或行為調整，個體可以逐步改善這些特質，增強自身的心理韌性和社交能力。