榮格心理學測試通常基於瑞士心理學家卡爾·榮格的理論，旨在探索個體的心理類型和人格結構。榮格提出了許多影響深遠的心理學概念，如集體無意識、原型、心理類型等。其中，心理類型理論是榮格心理學測試的基礎，這一理論後來被進一步發展為著名的邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）。
榮格心理類型理論主要基於以下四個維度：
外向（Extraversion, E）與內向（Introversion, I）：這一維度描述了個體的能量來源。外向型的人傾向於從外部世界和社互動動中獲取能量，而內向型的人則更傾向於從內心世界和獨處中獲取能量。
感覺（Sensing, S）與直覺（Intuition, N）：這一維度描述了個體如何獲取信息。感覺型的人傾向於關注現實和具體的細節，而直覺型的人則更關注未來的可能性和抽象的概念。
思考（Thinking, T）與情感（Feeling, F）：這一維度描述了個體如何做出決策。思考型的人傾向於基於邏輯和客觀分析做出決策，而情感型的人則更傾向於基於個人價值觀和情感做出決策。
判斷（Judging, J）與知覺（Perceiving, P）：這一維度描述了個體的生活方式。判斷型的人傾向於有組織、有計畫地生活，而知覺型的人則更傾向於靈活、開放的生活方式。
榮格心理學測試通常通過一系列問題來評估個體在這四個維度上的傾向，最終得出一個四字母的心理類型，如INTJ、ENFP等。這些類型可以幫助個體更好地理解自己的行為模式、決策方式和與他人的互動方式。
榮格心理學測試不僅用於個人成長和自我認知，還被廣泛套用於職業諮詢、團隊建設和人際關係等領域。通過了解自己的心理類型，個體可以更好地發揮自己的優勢，改善自己的弱點，並在生活和工作中做出更明智的決策。