以下是一些常見的職場心理測驗題目範例，可用於評估個人的職場適應能力、性格特質及工作風格：
壓力應對能力
當面對緊急任務時，你的第一反應是什麼？
A. 冷靜分析並制定計劃
B. 感到焦慮但努力完成
C. 尋求同事協助
D. 逃避或拖延
團隊合作傾向
在團隊中，你通常扮演什麼角色？
A. 領導者，負責分配任務
B. 協調者，促進溝通
C. 執行者，專注於完成任務
D. 觀察者，提供建議
決策風格
當需要做出重要決定時，你會如何處理？
A. 快速做出決定並承擔風險
B. 收集資訊後謹慎決定
C. 依賴他人意見
D. 猶豫不決，避免承擔責任
溝通方式
你與同事溝通時，通常會採取什麼方式？
A. 直接表達意見
B. 委婉表達，避免衝突
C. 聆聽多於表達
D. 根據情況調整溝通方式
職場價值觀
你認為工作中最重要的是什麼？
A. 成就感與挑戰
B. 穩定性與安全感
C. 人際關係與合作
D. 創新與自由
時間管理能力
你如何安排自己的工作時間？
A. 制定詳細計劃並嚴格執行
B. 根據任務優先級靈活調整
C. 隨機應變，臨時處理
D. 經常感到時間不足
衝突處理方式
當與同事發生衝突時，你會如何應對？
A. 直接溝通解決問題
B. 尋求第三方調解
C. 暫時迴避，冷靜後再處理
D. 選擇妥協以避免衝突
這些題目可以幫助個人了解自己的職場行為模式，並作為企業評估員工特質的參考。根據測驗結果，可以進一步提供建議，幫助個人提升職場表現或調整工作方式。