台積電（TSMC）作為全球領先的半導體製造公司，不僅注重技術創新與生產管理，也關注員工的身心健康與職業發展。近年來，隨著企業對於員工心理健康的重視，台積電也積極推動心理諮商服務，以幫助員工應對工作壓力、提升心理素質，並促進整體工作環境的和諧。
台積電在心理譖商領域的徵才，通常包括以下幾個方向：
心理諮商師：負責為員工提供個別或團體心理譖商服務，協助解決情緒困擾、壓力管理、人際關係等問題。應聘者需具備心理學相關背景，持有心理譖商師執照，並具有企業譖商經驗者優先。
心理健康推廣專員：負責規劃與執行員工心理健康促進活動，如壓力管理講座、情緒調節工作坊等。需具備心理學或相關領域學位，並具有活動策劃與執行能力。
員工協助計畫（EAP）專員：負責推動員工協助計畫，提供員工及其家屬心理支持、法律譖詢等服務。需具備心理學、社會工作或相關領域背景，並熟悉EAP運作模式。
心理健康數據分析師：負責分析員工心理健康相關數據，提供管理決策支持。需具備心理學或數據分析相關背景，並熟悉統計軟體與數據分析方法。
台積電在徵才過程中，除了專業能力外，也注重應聘者的溝通能力、團隊合作精神以及對心理健康的熱情。公司提供具競爭力的薪資福利與完善的培訓體系，幫助員工在專業領域持續成長。
如果您對台積電心理譖商相關職缺感興趣，建議關注台積電官方網站或招聘平台，了解最新職缺信息與應聘流程。