《走出叢林的管理心理學：徐聯倉卷》是一本探討管理心理學的著作，作者徐聯倉是中國管理心理學領域的知名學者。該書從心理學的角度出發，結合管理學理論，深入分析了現代企業管理中的心理現象和行為模式。
書中首先回顧了管理心理學的發展歷程，指出其在現代企業管理中的重要性。接著，徐聯倉通過豐富的案例和實證研究，探討了領導力、團隊合作、員工激勵、企業文化等關鍵管理問題。他強調，管理者不僅要具備紮實的專業知識，還需要理解員工的心理需求和行為動機，才能有效提升團隊績效和組織效率。
此外，書中還探討了跨文化管理中的心理挑戰，特別是在全球化背景下，如何應對不同文化背景下的管理差異。徐聯倉提出了「以人為本」的管理理念，倡導管理者在決策和執行過程中，更多地關注員工的心理健康和工作滿意度。
《走出叢林的管理心理學》不僅為管理者提供了實用的理論指導，還通過生動的案例和實踐經驗，幫助讀者更好地理解和套用管理心理學的原理。這本書適合企業管理層、人力資源從業者以及對管理心理學感興趣的讀者閱讀。