PDP（Professional Dyna-Metric Programs）性格測試是一種廣泛套用於職場中的性格評估工具，旨在幫助個人和組織更好地理解行為風格和溝通方式。根據PDP模型，人的性格主要分為五種基本類型，每種類型都有其獨特的行為特徵和優勢。以下是五種主要的PDP性格類型：
支配型（Dominance）
支配型的人通常果斷、自信、目標導向，喜歡掌控局面並快速做出決策。他們擅長解決問題，但有時可能顯得強勢或缺乏耐心。
表達型（Extroversion）
表達型的人熱情、外向、富有創造力，喜歡與人互動並激勵他人。他們善於溝通，但有時可能過於情緒化或缺乏細節關注。
耐心型（Patience）
耐心型的人溫和、穩定、善於傾聽，傾向於以合作的方式解決問題。他們注重和諧，但有時可能顯得過於保守或缺乏主動性。
精確型（Conformity）
精確型的人注重細節、邏輯性強、追求完美，喜歡按計畫和規則行事。他們擅長分析和執行，但有時可能過於挑剔或缺乏靈活性。
整合型（Flexibility）
整合型的人適應性強、善於平衡各方需求，能夠在不同情境下靈活調整自己的行為。他們擅長協調，但有時可能顯得優柔寡斷或缺乏明確方向。
需要注意的是，每個人的性格並非單一類型，而是多種類型的組合。PDP測試通過分析個體在不同情境下的行為傾向，幫助人們更好地認識自己並最佳化與團隊的合作方式。