TJTA（Taylor-Johnson Temperament Analysis）是一種用於評估個體性格特徵的心理測試工具。它基於九種基本性格特質，旨在幫助人們更好地理解自己和他人的行為模式。以下是TJTA中常見的九種性格特質：
活躍性（Activity）：高活躍性的人通常精力充沛，喜歡忙碌和快節奏的生活；低活躍性的人則更傾向於安靜和放鬆。
自控力（Self-Control）：高自控力的人能夠很好地管理自己的情緒和行為；低自控力的人可能更容易衝動或情緒化。
社交性（Sociability）：高社交性的人喜歡與人交往，外向且善於溝通；低社交性的人則更傾向於獨處或與少數人交往。
情緒穩定性（Emotional Stability）：高情緒穩定性的人通常情緒平穩，不易受外界影響；低情緒穩定性的人可能更容易焦慮或情緒波動。
客觀性（Objectivity）：高客觀性的人能夠理性看待問題，不易受情感影響；低客觀性的人可能更容易主觀或偏見。
友善性（Friendliness）：高友善性的人通常溫暖、樂於助人；低友善性的人可能顯得冷漠或疏離。
思考性（Reflectiveness）：高思考性的人喜歡深入思考問題，注重邏輯和分析；低思考性的人可能更傾向於直覺或感性決策。
個人關係（Personal Relations）：高個人關係特質的人注重與他人建立深厚的情感聯繫；低個人關係特質的人可能更注重獨立性。
順從性（Submissiveness）：高順從性的人傾向於服從權威或他人意見；低順從性的人可能更具反抗性或獨立性。
TJTA測試可以幫助個體了解自己在這些特質上的傾向，從而更好地理解自己的行為模式、情感反應和人際關係。通過這種自我認知，個體可以在職業選擇、人際交往和個人成長方面做出更明智的決策。