12星座職場生存法則

　　在職場中，一味的逞強，處處表現地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據戰，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。除此之外，還有哪些職場生存法則呢?

　　牡羊座：控制情緒

　　牡羊座天性是個情緒化的主兒，喜怒哀樂的情緒隨時隨地都寫在臉上，毫不避諱，這是他們直率、自我意識強的性格使然。但這樣的情緒化用在辦公室里可就不大好了，因為沒有哪個與你共事的同事，樂意看你一會兒興奮得不行，一會兒又見你一臉陰沉，建議牡羊座善於控制自己的情緒，不良的情緒最好別帶到工作中來。

　　金牛座：多表現熱情一面

　　職場上，溝通能力強的人，往往很受大家歡迎;善於交流的人，身邊總是圍著許多朋友。而外表木訥嚴肅的金牛座卻恰恰不是這類喜好社交的人，默默無聞在做自己的工作，看起來卻全然一副鬱鬱寡歡的憂鬱模樣，這樣的自我孤立易給周圍同事留下此人孤僻另類的印象，金牛座應多表現內心熱情的一面，融入同事群中。

　　雙子座：收起好奇心理

　　雙子座天生一副好口才，他們隨時隨地都在蒐集著各種有趣好玩的事情，而在辦公室里，更是會沒事兒的時候，跟同事八卦一下某某的花邊兒新聞，並暗自調侃一番。雙子座要注意了，獵奇心理可以理解，但好奇心有時是個陷阱，探究、傳播他人隱私過了頭，容易引起身邊同事對你的不滿，所以請適時閉緊自己的嘴巴。

　　巨蟹座：辦公桌清爽即可

　　愛家的巨蟹座，最喜歡擺放一些溫情的小對象在自己的家裡，因為他們覺得只有沉浸在像家一樣熟悉的環境裡，才能感到平和。可若在辦公室內，這樣隨心所欲地布置工位可就不大好了，辦公室環境簡單整潔大方便可，沒必要擺放太多花里胡哨的東西在你的辦公桌上，否則會讓周圍同事覺得你這人不分場合、太過隨便。

　　獅子座：放低身段、虛心求教

　　強勢的獅子座初入職場，絕對屬於那種風風火火闖蕩的人，他們有想法、有抱負，但也容易因為太過自我，鋒芒畢露，常常在某些本該與大家一起協商的事情上聽不進他人意見而自作主張，引起周圍同事的強烈不滿。獅子座要注意了，孤芳自賞、恃才傲物，只會讓自己失去很多學習的機會，應當放低身段，虛心求教。

　　處女座：多讚美、少批判

　　略帶神經質的處女座，經常會顯露出不容別人有過錯的狹益心理，有嚴以律已的傾向。尤其是職場上，他們對工作精益求精甚至到旁人無法理解的程度，處女座用激烈的言辭批語同事的行為(例如，某事本來可以做得更完美啊)，這種嚴厲的批判精神，往往是眾多人不樂見的，提醒處女座即使批判也要注意態度和善。

　　天秤座：遇事勤快點

　　能說會道的天秤座，憑藉自己儒雅的風姿、和善的態度深客群人喜愛，因而他們的優越感也開始變強。可天秤座有一個致命的弱點，那就是好逸惡勞，怠惰愛享樂，碰到繁瑣的工作能躲便躲，這樣只是八面玲瓏卻做事不踏實、不努力的人，身邊的同事多是會抱著質疑態度的，這點天秤座特別需要注意，內外都要兼修。

　　天蠍座：遠離惡性競爭

　　爭強好勝的本性，使得天蠍座在職場上總是對什麼機會都躍躍欲試，而且不達目的決不罷休。他們兢兢業業、努力上進，希望有一天能出人頭地。可同在一個辦公室，總有競爭對手，若是對方比自己優秀，那么天蠍座多半會產生妒心，形成惡性競爭就不好了，祝福你的對手吧，在良性競爭中讓自己更強大、更有能力。

　　射手座：多點低調踏實

　　若讓射手座委身於四四方方的辦公室內，整日做些枯燥機械的工作已實屬不易，況且他們本身就愛追求所謂的理想，所以難免會主觀地臆想一些不切實際的目標，但就是愛犯好高騖遠，眼高手低的毛病，不能踏踏實實地工作，只知吹噓自己的抱負多么遠大，這就不大受同事們歡迎了，記住，夢想只有上路了才是挑戰。

　　魔羯座：多經營同事關係

　　魔羯座在辦公室里可是個十足的工作狂，他們具有遠大的抱負和理想，因而乾起工作來也是十分的努力，認真。但他們卻恰恰忽視了最重要的一點，那就是不擅長與人溝通交流，須知，成功的人際關係，比成功的事業更為重要，若是魔羯座取得了某項成就，身邊的同事也並不會對你刮目相看，並附以真切的讚美的。

　　水瓶座：收斂鋒芒

　　水瓶座頭腦靈活，隨時隨地都有新鮮的念頭以及靈感在腦海中閃現，而且，水瓶座的自我意識很強盛，很少會顧及到周圍人的看法、感受，做事全憑自己的一腔熱情和衝動。水瓶座需留意，若是自己這種強勢的個性強烈地表現出來，也許引起與共處同事爭執的不和諧，一定要注意收斂自己的鋒芒，切忌以自我為中心。

　　雙魚座：主動解決問題 (星座職場 /astro/zhichang/)

　　雙魚座性格柔弱，遇到麻煩事，採取的一貫態度是做好分內事，其它的能避就避，總之是少一事為妙。殊不知，對於擔責任的怯懦(大家都在努力共同解決一個問題，只有雙魚座畏畏縮縮躲在背後，不敢正視……)最讓周邊的同事對你嗤之以鼻了，雙魚座要想被委以重任，還得學會有問題就解決問題，別害怕去承擔責任。