心理測驗員招考是指針對心理測驗員這一職業進行的公開招聘考試。心理測驗員主要負責在心理諮詢、教育評估、職業指導等領域，運用專業的心理測驗工具對個體或群體進行心理評估和分析。
招考流程通常包括以下幾個步驟：
發布公告：由招考單位發布招考公告，公告中會詳細說明招考的職位、人數、資格條件、報名時間、考試科目等信息。
報名與資格審查：符合條件的人員在指定時間內進行報名，並提交相關證明材料。招考單位會對報名者的資格進行審查，確保其符合報考條件。
筆試：通過資格審查的考生需參加筆試。筆試內容通常包括心理學基礎知識、心理測驗理論與套用、統計學基礎等。
面試：筆試合格的考生將進入面試環節。面試主要考察考生的專業能力、溝通技巧、應變能力等。
體檢與考察：面試合格者需進行體檢，以確保身體健康狀況符合職位要求。同時，招考單位還會對考生的政治思想、道德品質等進行考察。
公示與錄用：經過上述環節後，招考單位會公示擬錄用人員名單。公示無異議後，正式錄用為心理測驗員。
心理測驗員招考旨在選拔具備專業知識和技能的人才，以更好地服務於心理健康教育和心理諮詢工作。因此，考生在備考時應注重心理學理論的學習和實踐能力的提升，以便在考試中脫穎而出。