《管理心理學》是由賴惠德所著的一本深入探討管理過程中人的心理活動和行為規律的書籍。該書系統地介紹了管理心理學的基本理論、研究方法以及在實際管理中的套用，旨在幫助讀者理解如何通過心理學的視角來提升管理效率和效果。
賴惠德在書中首先闡述了管理心理學的定義和研究對象，強調了心理學在管理領域的重要性。接著，他詳細討論了工作動機、領導行為、團隊動力、企業文化等關鍵主題，每一部分都結合了豐富的案例研究和實證數據，使理論更加生動和實用。
此外，書中還特彆強調了跨文化管理的心理因素，指出在全球化的背景下，管理者需要具備跨文化溝通和理解的能力，以有效地管理多元化的團隊。賴惠德通過分析不同文化背景下的管理實踐，提供了實用的策略和建議，幫助讀者在多元文化環境中更好地進行管理。
《管理心理學》不僅適合管理學、心理學專業的學生和學者閱讀，也非常適合企業管理者、人力資源專業人士以及對管理心理學感興趣的普通讀者。通過閱讀本書，讀者可以獲得關於如何運用心理學原理來改善管理實踐和提升組織績效的深刻見解。